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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Especialista en Reclutamiento altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de identificar, atraer y seleccionar a los mejores talentos para satisfacer las necesidades de nuestra organización. Trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de contratación para comprender los requisitos de los puestos y desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas. Además, serás un embajador de nuestra marca empleadora, asegurándote de que los candidatos tengan una experiencia positiva durante todo el proceso de selección.
Como Especialista en Reclutamiento, tendrás la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y desafiante, donde tus habilidades de comunicación, análisis y organización serán clave para el éxito. Serás responsable de gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la negociación de ofertas con los candidatos seleccionados. También tendrás la oportunidad de implementar nuevas estrategias y herramientas de reclutamiento para mejorar la eficiencia y la calidad de nuestras contrataciones.
El candidato ideal tendrá experiencia previa en reclutamiento, preferiblemente en un entorno corporativo o de agencia, y estará familiarizado con las mejores prácticas y tendencias actuales en el campo. Además, deberá ser proactivo, orientado a resultados y capaz de manejar múltiples proyectos simultáneamente. Si eres apasionado por conectar a las personas con las oportunidades adecuadas y deseas contribuir al crecimiento de una organización, ¡nos encantaría conocerte!
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Publicar ofertas de empleo en plataformas relevantes y redes sociales.
- Realizar búsquedas activas de candidatos a través de diversas fuentes.
- Evaluar currículums y realizar entrevistas iniciales con los candidatos.
- Colaborar con los gerentes de contratación para definir los requisitos de los puestos.
- Gestionar el proceso de selección, incluyendo pruebas y entrevistas.
- Negociar ofertas de empleo con los candidatos seleccionados.
- Mantener una base de datos actualizada de candidatos potenciales.
- Promover la marca empleadora de la organización.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Recursos Humanos, Psicología o campo relacionado.
- Experiencia previa en reclutamiento, preferiblemente en un entorno corporativo.
- Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para manejar múltiples proyectos simultáneamente.
- Orientación a resultados y habilidades de negociación.
- Conocimiento de las leyes laborales aplicables.
- Habilidad para trabajar en equipo y construir relaciones efectivas.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué estrategias utilizas para atraer talento de alta calidad?
- ¿Cómo manejas situaciones en las que los gerentes de contratación tienen expectativas poco realistas?
- ¿Qué herramientas o plataformas de reclutamiento has utilizado anteriormente?
- ¿Cómo evalúas si un candidato es adecuado para un puesto específico?
- ¿Puedes describir un desafío que enfrentaste en un proceso de reclutamiento y cómo lo resolviste?
